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Una carrera profesional variada y gratificante

Trabajar en SUEZ es tener la oportunidad y la ambición de dinamizar su carrera profesional.

Consolide su carrera profesional

Dinamice su carrera profesional

Nuestro compromiso como empresa es ofrecer a todos los empleados que lo deseen un futuro profesional basado en potenciar sus aptitudes y conocimientos.

 

Esta política se refleja en nuestra oferta de formación y en nuestras herramientas de conocimiento, al alcance de cualquier empleado del Grupo.

 

Buscamos innovar y diferenciarnos constantemente para garantizar el desarrollo profesional de nuestros trabajadores. Promovemos distintos sistemas de aprendizaje, entre ellos algunos informales como el mentoring, el coaching o los seminarios.

 

También ofrecemos a nuestro personal una combinación de métodos y herramientas para que el aprendizaje sea más efectivo. Desarrollamos enfoques innovadores como los serious games, que ofrecen a todos los empleados la oportunidad de consolidar unos conocimientos comunes sin importar dónde se encuentren o cuál sea su cometido, y también organizamos MOOC a través de la red de recursos humanos interna.

 

Brindar a los trabajadores un futuro profesional también implica favorecer el dinamismo y la movilidad interna gracias a nuestra presencia internacional.

 

Todo ello nos permite ofrecer a los trabajadores oportunidades para avanzar en sus carreras profesionales, puesto que el apoyo y la ayuda del Grupo en este sentido les permite aprovechar las oportunidades y hacer realidad sus aspiraciones. Los directores y nuestra red de recursos humanos se vuelcan en el objetivo de ayudar a los empleados a planificarse, prepararse y tener éxito en sus carreras dentro de SUEZ.

 

Trabajar en SUEZ es tener la oportunidad y la ambición de dinamizar su carrera profesional.

67,5
%
de los empleados reciben formación
1,4
millones
de horas de formación impartidas en 2016
+172.000
h
de cursos disponibles en línea
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