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Únase a un entorno acogedor que valora sus cualidades

Trabajar en SUEZ es tener la oportunidad y la ambición de realizarse, tanto profesional como personalmente.

Haga realidad sus aspiraciones

Realización profesional y personal

En SUEZ estamos convencidos de que nuestro principal activo son los empleados del Grupo. Por eso hacemos todo lo posible por respetar sus cualidades personales y sus objetivos profesionales.

 

La diversidad del Grupo y del talento que acoge es un reflejo de la diversidad de culturas y regiones en las que operamos. La diversidad también es fuente de innovación y crea valor. Para nosotros es tan importante que hemos situado la diversidad y la igualdad de oportunidades en nuestra hoja de ruta de desarrollo sostenible.

No importa dónde se encuentren las empresas del Grupo: los programas de diversidad fomentan la mezcla, la integración las oportunidades laborales de jóvenes, mayores y personas discapacitadas por igual.

 

Para que nuestros trabajadores se sientan realizados, el bienestar laboral también es indispensable. Hacemos todo lo que está en nuestra mano para ofrecer a cada empleado un entorno de trabajo acogedor, basado en el respeto mutuo y el espíritu colectivo. También apoyamos a los directores locales y tratamos de dar sentido al trabajo de nuestros empleados a través de la autonomía y la iniciativa personal.

 

La salud y la seguridad no podían faltar. Son una parte indisociable de la responsabilidad directiva. Implantamos políticas de concienciación participativas para que el personal pueda mejorar de forma constante en esta área.

 

Trabajar en SUEZ es tener la oportunidad y la ambición de realizarse, tanto profesional como personalmente.

28,1
%
de mujeres en cargos directivos
16
%
de empleados mayores de 55 años
47
empleados beneficiados por el último programa de mentoring, lanzado en abril de 2016
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