Talento

SUEZ celebra unas jornadas para contribuir a la empleabilidad de los jóvenes con la Fundación Princesa de Girona

SUEZ, en el marco de la colaboración con la Fundación Princesa de Girona (FPdGi), ha acogido uno de los Centros de Desarrollo que promueve el programa formativo “Rescatadores de Talento”, que tiene como objetivo promover la empleabilidad de los jóvenes.

SUEZ es una de las empresas que participa activamente en “Rescatadores de talento”, en este caso, a través de Viaqua, se han recibido en Santiago de Compostela a 11 jóvenes procedentes de toda España con un objetivo: el de ayudarles a encontrar el empleo para el que han estudiado.

Durante dos jornadas formativas, trabajadores de Viaqua y de Cetaqua han compartido conocimientos sobre la gestión del ciclo integral del agua, la investigación e innovación en el sector del agua y medio ambiente, y como la empresa se compromete con la Agenda 2030 de Naciones Unidas a alcanzar los ODS con su actividad.

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La parte práctica de las jornadas estuvo marcada por la visita al laboratorio de la Unidad Mixta CIGAT, formada por VIAQUA, CETAQUA y GAIN; simulaciones de entrevistas profesionales, dinámicas grupales y un debate sobre la empleabilidad en el sector, donde los participantes compartieron sus dudas a la hora de enfrentarse a un proceso de selección.

El Centro de Desarrollo finalizó con visitas a las instalaciones de Viaqua en Santiago, a la ETAP (Estación de Tratamiento de Agua Potable) del Tambre y a la EDAR (Estación Depuradora de Aguas Residuales) de Aríns, con el objetivo de experimentar de primera mano los conceptos tratados el día anterior.
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El programa “Rescatadores de Talento” permite a jóvenes, con formación superior, vivir experiencias empresariales in situ, diseñadas por los departamentos de RRHH de las empresas. El programa, además, concede ayudas a la movilidad para que los inscritos puedan desplazarse a la ciudad donde se organiza la formación.