SUEZ, galardonada en los premios ‘Digital Talent’ por su proyecto de transformación digital ‘Terranova by Synectic’

“Explorar, cocrear e inspirar”
Terranova, desarrollado por Synectic, la compañía tecnológica del grupo en España, se basa en tres pilares claves: el talento en red, gracias a nuevas organizaciones más abiertas, participativas y transparentes que fomentan la agilidad, la eficiencia y el trabajo colaborativo; la transformación tecnológica, a través de la innovación y la implementación de tecnologías disruptivas; y nuevos modelos de gobierno, con la introducción de metodologías más ágiles como Agile, DevOps y Kanban.
Esta nueva cultura empresarial, según destaca Ainhoa Cejudo, ICT Strategy - Head of Digital Challenge CoE de SUEZ en España, “fomenta la creatividad, el espíritu crítico y la no aversión al riesgo con el objetivo de adaptarnos a una realidad cambiante de forma cada vez más ágil, y aportando valor a todas las actividades del grupo.”
El acto de entrega de los premios, celebrado ayer en Madrid, ha contado, entre otras personalidades, con la participación de Engracia Hidalgo, consejera de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid.
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Fotografía: Daniel G. Mata